- Employee benefits -
福利厚生
従業員一人ひとりがいきいきと働くことができる環境です。
心身ともに健やかに安心してお仕事に取り組んでいただけるよう、ヤマナカでは万全のサポート体制を整えています。
社会保険や有給休暇はもちろん、多様な福利厚生メニューがあります。
福利厚生制度の項目（一例）
賃金に関すること
- 昇給は職能資格制度より年1回(4月)
- 賞与は年2回(6月・12月)＋決算賞与
- 時間外勤務手当支給
- 通勤手当(規定により支給)車通勤可能
- 退職金制度有
財形貯蓄制度
- 一般財形、住宅財形等
勤務・休暇に関する制度
- 産前・産後休業
- 育児・介護休業
- 特別休暇(結婚・忌引等)
- メモリアル休暇・生理休暇
- 連続休暇取得制度
- 育児・介護短時間勤務
- 年次有給休暇
法定福利
- 社会保険(厚生・健康・介護)加入
- 労働保険(雇用・労災)加入
各種団体保険・ローン斡旋
- 団体生命保険
- 団体傷害保険
- 自転車保険(通勤時必要)
- 住宅ローン斡旋
その他
- 契約保養所：「セラヴィリゾート泉郷」「リゾート・トラスト(エクシブ)」
- ナガシマリゾート割引チケット
- 年1回全事業所従業員旅行開催(店舗・部署単位で実施)
- 人間ドック費用補助
- バスツアー実施開催
社員ひとりひとりがいきいきと働くことができる環境を作るためにも、諸制度の活用を推奨しています。