#04 採用情報

教育制度

アメリカへの海外研修など、チャレンジ精神あふれる人には自分のスキルを磨いてゆける制度を用意しています。

研修・資格制度・海外研修

チャレンジを続ける一人ひとりにチャンスを与える、アメリカへの海外研修。

海外研修

ヤマナカは、前向きにチャレンジを続ける社員に対し、そのやる気を実力に変えるさまざまな研修を整えています。 その代表が、新入社員研修、基礎・技術スクール、社外セミナーなど。

さらに、スーパーマーケット先進国アメリカ合衆国のスーパーの実情を自分の目で確かめることのできる、海外研修も用意しています。 この海外研修は、1989年から。入社2年目以上の社員なら誰にでも平等にチャンスが与えられています。

前向きな気持ちをチャンスに変え、そのチャンスを生かして実力を養成する。 身につけた一つひとつの力が、やがて流通マンとしてのあなたの、大きな財産になります。

教育システム

一人ひとりの持ち味をいかし、マネジメント能力を持った、一流の流通マンを育成。

新入社員研修

どんなにIT化が進んでも、流通は人を相手に人が行うサービス業。 ヤマナカを動かしているのは、人の力です。 このため、ヤマナカでは、「一人ひとり社員の持ち味や潜在能力を引き出し、 最大限に伸ばしていくこと」を基本方針に、社員教育を行っています。

社員教育の主な目的は、マネジメント能力の習得。 自主性・自立性を尊重する空気の中で、段階的に知識や技術が吸収できるプログラムを用意し、 将来的に経営にも参画できるような一流の流通マンを育てています。 自主性を尊重し、誰でも学べる「成光塾」を開設。幅広い業務関連講座を開設。 資格獲得、資格試験お助け講座、ワインセミナー講座に人気があります。

実践(OJT)で磨かれ、研修(OFF-JT)でフォローし、レベルを高める。 人、モノ、金のマネジメントを身につけたとき、一流の流通マンになっていることは、間違いありません。

Career Plan遷移図

Education Plan

成光塾
必要資格取得勉強会(販売士、日商簿記、第2種衛生管理者)
商品知識セミナー(ワイン・チーズ等料理教室)
その他研修
30キャリアアップセミナー、DCセミナー、ライフプランセミナー50

PAGE TOP

福利厚生

よく学びよく遊べ。これが私たちヤマナカの精神。充実したヤマナカライフを後押しする各種制度があります。

充実したヤマナカライフを後押しする各種制度・レクリエーション

福利厚生

ヤマナカ社員のエネルギーは、よく遊び、よく学べの精神から生まれています。 従業員は遊びを通じてリーダーシップを発揮し、チームワークを固め、配属部門・店舗間の親睦を深めています。
また、「社員の幸福な生活実現」のために、各種保険制度、社員持株会制度、共済会「ワイワイクラブ」などを運営をしております。。

「ワイワイクラブ」では、会員又はその子女の結婚時には祝い金を、死亡時には弔慰金を支給。その他、年1回従業員間の親睦・交流を目的とした慰安会参加者や、人間ドッグ受診希望者への補助金、有名リゾート施設との契約による無料券の配布などを行っております。

PAGE TOP

Copyright(c)2007 YAMANAKA CO,LTD. All Rights Reserved.